Областная служба занятости проанализировала рынок труда Волыни и пришла к выводу, что мужчинам сегодня легче трудоустроиться.

Областная служба занятости проанализировала рынок труда Волыни и пришла к выводу, что мужчинам сегодня легче трудоустроиться. Ведь вакансии, поступающие от работодателей, преимущественно мужского направления. В чем проблема женской безработицы на Волыни и как ее можно решить, обсудили во время пресс-конференции представители центра занятости, работодатели, предприниматели, общественность.

По словам первого заместителя директора областного центра занятости Светланы Мышковец, в области есть только два района — Локачинський и Турийский, где все наоборот — на учете зарегистрировано больше безработных мужчин, чем женщин. А вот самый высокий процент безработных женщин — 67,3% — в Камень-Каширском районе. Мужчины часто уезжают на заработки в Россию, в основном на строительство мостов в Санкт-Петербурге. Почитайте о том то есть Посредники Таобао в Алматы .

— Руководители предприятий неохотно берут на работу женщин с детьми до шести лет и медлят с их повышением по служебной лестнице, — говорит Светлана Євтихіївна. — И хотя в официальных документах работодатели при подборе персонала не выдвигают требований относительно возраста и пола, однако часто руководствуются именно этими критериями. Для трудоустройства безработных из социально незащищенных категорий населения работодателям предоставляются дотации. Таким образом в этом году уже трудоустроено 1416 безработных, из них 804 женщины.

В службе занятости понимают проблему гендерного равенства и пытаются ее решить, внедряя различные мероприятия. Постоянно идет информационно-разъяснительная работа с работодателями. Для женщин разработан ряд мероприятий, чтобы повысить их осведомленность, уверенность в собственных силах и возможностях на рынке труда. В этом службе занятости помогают социальные партнеры.

В частности, присутствующая на пресс-конференции председатель правления общественной молодежной организации «Региональный институт европейского развития» Елена Кобрина рассказала о тренингах, которые помогают людям найти себя в жизни, стать увереннее.

Чиновники областного центра занятости отмечают, что наши женщины имеют лидерские качества, а поэтому их легко сориентировать на самозанятость. Только в этом году 350 безработных представительниц слабого пола получили одноразовую выплату помощи по безработице для открытия собственного дела (46% от общего количества безработных).

Одной из таких является Светлана Климчук. Несмотря на то, что у нее прекрасно складывалась карьера педагога — занимала должность заместителя директора, женщина решила воплотить в жизнь свою давнюю мечту — открыть в облцентре студию танцев.

— Я знала, чего хочу, — рассказывает Светлана, — знала, что должен стать предпринимателем. Обратилась за помощью в центр занятости, написала бизнес-план, получила единовременную выплату на открытие дела — и теперь мечтаю, чтобы моя студия стала самой престижной в Луцке.

У Светланы Писарської другая ситуация: она — бывшая безработная, имела незаконченное высшее образование психолога и устроиться по специальности не могла. Поэтому и обратилась в центр занятости.

— Мне предложили пройти курсы обучения на повара, — рассказывает Светлана Владимировна. — По окончании работала на общественных работах, а затем направили в «Наш Край» на должность повара. Очень хорошо, что центр занятости обучает людей и дает возможность устроиться на работу.

Этого года Представительство Европейского Союза в Украине проводило конкурс на определение лучшего работодателя в создании равных возможностей для мужчин и женщин на рабочем месте.

— Наш гендерный план признали лучшим, — рассказывает специалист АО «СКФ Украина» Александр Демьяненко. — Ведь когда человек комфортно чувствует себя на работе, может свободно высказывать свои мысли, он начинает думать о результате. Это формирует определенную лояльность, обратное положительное отношение человека к самому производству. У нас специфическое предприятие с основным машиностроительным направлением, — продолжает Александр. — А в обществе сложился стереотип, что женщина не может трудиться в этой отрасли. Однако есть много примеров, когда представительницы слабого пола так же работают операторами, водителями. Поэтому о гендерном равенстве надо говорить еще раньше, когда формируется мировоззрение школьника. Есть девушки, которые прекрасно разбираются в физике, математике, но в технические вузы не идут через стереотипы.

Справка

На 01.12.2011 года на учете в центрах занятости Волыни находилось 9,9 тысячи безработных, из которых 61% — женщины, 39% — мужчины.