Выпускники учебных заведений является одной из наиболее уязвимых категорий на рынке труда. Ведь из-за нехватки опыта, предлагаемую низкую заработную плату им часто проблематично устроиться на первое рабочее место.
Выпускники учебных заведений является одной из наиболее уязвимых категорий на рынке труда. Ведь из-за нехватки опыта, предлагаемую низкую заработную плату им часто проблематично устроиться на первое рабочее место. Методы и подходы к решению этого вопроса обсудили участники заседания областного координационного комитета содействия занятости населения.
На этот раз заседание проходило в стенах ВНУ им. Леси Украинки. Такое место проведения выбрано не зря, ведь здесь еще с 2007-го года работает Центр карьеры, который помогает выпускникам найти работу. Директор Фонда развития ВНУ Светлана Зима провела для присутствующих экскурсию по информационно-консультационным пунктом Центра карьеры и ознакомила с работой его трех секторов. Она отметила, что значительную поддержку в организации этого центра предоставила служба занятости. Светлана рассказала, как работает интернет-советчик «Твоя работа» (www.your-job.org). По ее информации, после презентации портала 14 сентября уже к концу месяца было 1,5 тысячи посетителей, что свидетельствует о популярности веб-советчика среди молодежи.
Директор областного центра занятости Раиса Кучмук остановилась на тех мероприятиях, которые внедряет служба занятости для трудоустройства молодежи. А именно — ярмарки карьеры, дни открытых дверей, экономические экскурсии на предприятия, выездные встречи с использованием мобильного центра профориентации.
— Для содействия в трудоустройстве на первое рабочее место внедрено и активно используется «Навигатор рынка труда», — рассказывает Раиса Евгеньевна. — Информационный пункт, который находится во всех профессионально-технических учебных заведениях области. Он содержит перечень вакансий, описания профессий, постоянно обновляются данные о размере заработной платы. Профориентационные терминалы, которыми обеспечено 498 общеобразовательных учебных заведений, также помогают ученикам правильно спланировать свое профессиональное будущее.
Раиса Евгеньевна отметила, что пути решения проблемы трудоустройства нужно искать, учитывая специфику ценностных ориентаций современной молодежи, среди которых на первом месте личное развитие, образование, семья, благополучие, и только потом — карьера. Молодежь часто не удовлетворяют предлагаемые условия занятости, недостаточное инновационное развитие предприятий.
— Ежегодно более тысячи выпускников профессионально-технических учебных заведений обращается в службу занятости в поисках работы, — сообщила Раиса Кучмук. — Существующее несоответствие между заключенным договорам на госзаказ, потребностью рынка труда и реальным трудоустройством выпускников профессионально-технических учебных заведений — причина, которая способствует увеличению количества молодых соискателей работы.
Президент Волынской областной общественной молодежной организации «Волынский институт поддержки и развития общественных инициатив Петр Лавринюк среди главных препятствий в трудоустройстве, которые встают на пути молодых людей, называет недостаток знаний и навыков, а также инфантилизм. Поэтому совместно со службой занятости было разработано ряд проектов, которые пригодятся нашим выпускникам при поиске работы. В частности, это «Институт интернатуры», когда молодые люди в общественных организациях на волонтерских началах смогут пройти подготовку и получить сертификат, который станет для будущего работодателя своеобразной рекомендацией, подтверждением знаний, умений и навыков.
Также молодые люди могут попробовать себя в так называемом «Общественном секторе», что предусматривает написание и защиту интересных проектов, на которые будут выделяться средства. Проект «Территория позитивных изменений» ориентирован на сельскую общину, в частности на создание при сельских домах культуры центров общественной активности, где будут работать различные кружки. Как он внедряется, можно увидеть на примере села Радомышль.
Реформы в стране, по словам Петра Лавринюка, также могут способствовать занятости молодых людей. Как пример — создание объединения совладельцев многоквартирных домов, где реально найти себе новое рабочее место.
Также участники заседания комитета обсудили преимущества и недостатки перехода на единый социальный взнос и трудоустройство с предоставлением дотаций работодателям.
Справка
В службу занятости Волыни в течение января-октября этого года обратилось 25129 лиц в возрасте до 35 лет. Трудоустроено 11332 человека, из них 827 — на дотационные рабочие места (на первое рабочее место — 152 человека), 3710 человек — на общественные работы, 2458 молодых безработных прошли обучение 400 человек начали собственное дело при содействии службы занятости. По состоянию на 01.11.2011 на учете в службе занятости находится 5284 молодых лица.
